当地时间4月27日，在接受t-online采访时，鲁梅尼格谈到了拜仁内部经常被外界放大的争论，他表示那是正常现象，内部沟通的重点始终一致，那就是一切为了拜仁，争论反而能让俱乐部做出更好的决定。至于功勋球员穆勒，鲁梅尼格认为他不需要靠为拜仁工作糊口，更重要的是要想清楚自己想做什么。
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以下是采访的第三部分
让我们再谈谈俱乐部管理层。经历了卡恩失败的尝试之后，现在的德雷森算是您的合格继任者吗？鲁梅尼格：回头看，其实他本来就应该从一开始被任命为我的继任者。我和他一直关系非常好。他自2013年以来负责财务、组织等工作，我们合作非常和谐、忠诚、顺利。我几乎所有谈判都会带上他，他全程参与，一切都运转良好。后来出现的一些不稳定，其实是某些决定没有达到预期造成的。但现在俱乐部可以说是很幸运的，德雷森在过去两年极大改善了财务状况，因为我们曾在薪资结构上走错了方向，现在已经回归正轨。同时，他也让俱乐部重新恢复了平静。
最近有报道称体育总监埃贝尔和弗罗因德关系像“被迫结婚”。您是否认为，您和赫内斯就是拜仁内部“适度摩擦也能成功”的最好例子？鲁梅尼格：我不评论媒体文章。原则上：赫内斯和我在他担任主席、我担任CEO时，也有过争论。这种所谓的“巴伐利亚式争论文化”，我是来自东威斯特法伦的人，一开始也需要学习，它是拜仁的重要资产。你不必总是拥抱，但目标必须一致：一切为了拜仁。有不同意见是正常的，必须讨论甚至争论解决。
具体哪里不同？鲁梅尼格：每一次争论都会被戏剧化。其实冲突是正常的，会有分歧、有碰撞，这是不可避免的。我认为，与其做出糟糕的妥协，不如通过争论找到更好的解决方案。
穆勒去年12月曾来安联球场看台上拜访你们。能否更新一下他回归拜仁的可能性？鲁梅尼格：他目前和我们联系不多，因为他已经在美国职业大联盟（MLS）开始了新赛季。如果他回德国，我们总是很高兴见到他。
至于未来，他需要自己想清楚到底想要什么。现在再去“拿胡萝卜说服”或“吸引”他已经没有意义，更重要的是给他时间去成熟和思考。
这个职业本身非常复杂，而且不要忘记一点：穆勒已经做了18年的职业球员。我相信他已经非常富有，他并不一定需要这份工作来维持生活。但这份工作要求的是24小时的投入。
任何认为这份职业可以兼职完成、偶尔接受采访就能应付一切的人，都是错误的。
而这正是我们未来所需要的人：愿意为拜仁全力付出、完全投入团队的人，而不是只为自己考虑的人。
拜仁女足已经提前夺冠，同时进入德国杯决赛和欧冠半决赛。您期待男女足“双三冠”吗？鲁梅尼格：那当然是最理想的情况。但我们先等等，还有重要比赛要踢。欧冠半决赛中，巴塞罗那女足也是非常强的对手。但如果最后能有六座奖杯放在展台上，那当然是一件非常美好的事情。
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