2025年即将迎来养老金的正常调整，这实际上已经是我们国家第21次的连续调整退休人员的基本养老金了，因为我们国家从2005年开始，已经开启了养老金的调整大幕，在过去20年里一直实现了，连续不断增长这样的一个态势，所以2025年刚好是第21年的连续增长。作为3500元以上的退休人员，他们基本上是属于，人均养老金水平线以上的退休人员，这些人群在养老金调整的过程中，能不能够多涨钱呢？我们来看以下这几点原因分析，看完以后你就全明白了。第1个原因，我们要搞清楚养老金调整怎么计算养老金的调整，它是遵循三结合的调整办法，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。定额调整，针对于每人每月增长的待遇，金额是完全一致的，是没有任何的区别，做到了人人公平合理。挂钩调整充分体现了养老保险的基本原则，多缴多得长缴长得的原则，因为他跟自己的工龄跟自己的养老金都会进行挂钩。
而倾斜调整针对于特殊的一些老人，比如说高龄退休老人，或者说是艰苦边远地区的退休老人的一种额外照顾。也就是说兼顾了一些特定群体，那么我们搞清楚这个养老金的待遇计算，以后也就能够了解到3500元以上的人，能不能够多涨钱了。第2个原因，严格来讲，3500元并不能够多涨钱，但实际上挂钩调整占有优势这是因为挂钩调整，它跟自己的养老金直接相挂钩，我们通过简单的案例就能够说明这个问题。如果你的养老金是3500块钱，那么同样按照1%的比例来挂钩，相当于是增加35元。当然如果说你的养老金低于3500元，比如说是3000元，那么同样按照1%来挂钩，就相当于是增加30元。但如果说你的养老金高于3500元，比如说是4000元，那么同样按照1%挂钩就相当于增加40元。毫无疑问，4000元退休金的个人，大于3500元退休金的个人，又大于3000元退休金的个人，很显然养老金越高，那么在挂钩调整的过程中相对来说也会占有优势，但是它的优势也仅仅只体现在养老金挂钩方面并不一定会体现在其他方面，比如说工龄挂钩方面，或者说定额调整和倾斜调整方面。
第3个原因，工龄挂钩调整的影响虽然说你的养老金可能是4000元，但是你的工龄比如说比较短，仅仅只有30年，那么在工龄挂钩调整的过程中就不占有优势，相反另外一个人他的养老金可能是3000元，但是工龄是比较长的，达到了40年，那么它在工龄挂钩的调整过程中，就会占有一定的优势。这样一来的话，工龄挂钩调整的优势，可能就抵消了养老金挂钩调整的优势，所以说工龄的因素也是不能够去忽略的，因为挂钩调整，它既体现工龄因素也体现养老金的因素，甚至公民因素的占比可能会更大一些，因为有些地区采用阶梯式的办法来调整，所以获得养老金的调整待遇就会更高。
综上所述2025年即将迎来养老金的调整，但是对于3500元以上的人能不能够多涨钱，我们通过以上这几个原因已经能够得出答案，就是并不一定能够多涨钱！这是因为，他们可能并不一定会拥有较长的工龄，即便在养老金挂钩调整中有一定的优势，但是定额调整和倾斜调整，对于每一个人群所获得养老金的调整待遇，都是完全一致的，是没有差别的。感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。#以书之名#
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