揽贤才增强健康贵州幸福感

转自：贵州日报

贵州日报天眼新闻记者胡家林

摘要

近年来，贵州坚持把医疗卫生人才建设作为重点工程大力推进，不断加强卫生健康人才队伍建设，在引才、育才、用才上下功夫。今年，我省医疗系统将通过“以才荐才”“银龄计划”等方式，引才1000名。实施“授渔计划”，依托区域医疗中心和“组团式”帮扶专家，培养本土骨干医生300名。深化医教协同，住院医师培训新增1900名以上，并深入实施农村订单定向免费医学生培养项目。

4月25日，北京积水潭医院贵州医院院长李忠哲带领团队查房时，骨科病房里的一幕让他倍感欣慰：一位历经七次手术的患者成功保肢，并恢复了一定的行走功能。这位患者激动地说：“断肢再植、失而复得，在家门口就能享受顶尖骨科专家的救治，这是不幸中的万幸！”

依托国家区域医疗中心政策，北京优质医疗资源“平移”至贵州，高难度手术得以在本地完成。“过去疑难病症患者需要辗转外地求医，现在不仅能省去奔波，救治成功率也大幅提升。”北京积水潭医院贵州医院骨三科副主任医师彭龙说。作为李忠哲“师带徒”的弟子，经过李忠哲近两年来的悉心指导，彭龙已熟练掌握腕关节镜技术及臂丛神经损伤等疑难手术。

为打造一支“带不走”的医疗队伍，今年2月，省卫生健康委、省中医药局启动“授渔计划”，计划三年内培养1000名医务骨干。该计划以“临床+科研+教学”复合型人才为目标，推动从“输血”到“造血”的转变。彭龙正是这一战略的受益者之一。

贵州深知“人才是第一资源”，近年来接连出台《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划（2021—2030年）》《关于深化医疗卫生帮扶协作提升内涵质量的实施意见》等纲领性文件，部署实施卫生健康人才培优专项行动，提升全省医疗卫生内涵质量。去年，通过院长骨干能力培训、基层技术人员提升、高端人才引进培育、人才激励服务保障“四大工程”，贵州在引才、育才、用才上下功夫，凝聚起医疗人才强大合力，奋力谱写中国式现代化贵州篇章。

筑巢引凤，引才聚才。依托国家区域医疗中心建设，贵州强化高端人才引进。截至今年3月，5家国家区域医疗中心项目输出医院派驻常驻专家116人，累计派驻常驻专家265人。自2016年起，“医疗卫生援黔专家团”入团专家已达1793人，其中院士65人，举办讲座400多场，培训12万人次，开展新技术、新项目200余项。同时，北京协和医院贵州医院选址贵阳，罕见病大数据中心启用，与华西医院合作帮扶遵义。截至去年底，全省三级医院共108家，其中三甲医院39家。

广聚天下英才，汇聚“黔”进动能。随着粤黔协作持续深入，截至目前，共有285家广东医疗卫生机构与贵州372家医疗卫生机构开展帮扶，其中36家三级甲等医院帮扶贵州54家医院。去年，广东省选派979名医疗专家来黔开展帮扶工作，贵州共派出1341名骨干人员到广东进修学习。2019年实施“银龄计划”以来，累计引才3958人。2021年以来，全省新增1名国医大师、3名全国名中医，2名国家公共卫生人才培养支持项目入选者，2名国家卫生健康突出贡献中青年专家、2名国家优秀青年医师。

功以才成，业由才广。贵州创新实施黔医人才等多项计划，加快补齐高层次人才稀缺短板。去年，共选派349名骨干医生赴北京等地进修，30名三级医院领导班子成员赴上海学习。

为了让更多医疗人才留下来，贵州创新职称评审改革，成为全国较早将临床病案数据用于职称评审工作的省份之一。聚焦收入、评聘、项目、平台、服务五个方面，出台18项支持国家区域医疗中心人才政策措施。完善绿色通道，为“优才卡”专家等高层次人才提供专门就医便利服务。探索实施招聘编制内村医，550名村医纳入事业编制管理。

贵州还扎实推进医学教育，储备医学人才。住院医师规范化培训被列为提升医疗质量的核心举措，目前已建成24家临床类培训基地、304个专业基地，覆盖32个住培专业。截至目前，累计培养临床住院医师2.6万余名，执业医师考试和结业考核通过率等连续四年攀升。订单定向生培养成效明显，全省累计培养订单定向免费医学生5987人，平均每个乡镇分到4.37人，全国领先。

今年，贵州提出新目标：“授渔计划”培养300名医务骨干，各级医疗机构引进退休高级人才不少于600人，三级医院须有省外专家“入驻”。4月21日，2025年住院医师规范化培训招录计划启动，1950个名额向社会开放。“我们要让更多‘彭龙’成长起来，为健康贵州注入持久动力。”省卫生健康委相关负责人表示。

截至去年底，全省卫生健康人员44.41万人，其中卫生专业技术人员36.54万人。全省卫生健康系统共有国医大师等领军人才24人，省委联系专家41人。