最近，TVB主席许涛召集所有艺人参加了一场公司会议，旨在凝聚团队力量，共同追求在2025年前实现扭亏为盈的战略目标。许涛展现出高度的开放态度，鼓励员工积极提出看法。会议现场气氛融洽，近百名艺人情绪高涨。然而，在讨论过程中，曾出演过《笑傲江湖》中东方不败一角的鲁振顺，在向许涛表达观点时情绪异常激动。
鲁振顺指控指称，近年来因演出机会减少导致其收入显著下降，其在发言中阐述时间超过了十分钟。幸而许涛并未发作，而是全神贯注地聆听了鲁振顺的诉求。
在事后接受采访时，鲁振顺确认当日确实参与了会议，并陈述了若干诉求。面对合同期限将至，他近期正与公司进行续约谈判。他表达了对公正与合理待遇的渴望，理解任何企业都难免遭遇困境，然而他也需要支付租金，维持日常生活，且兼职洗碗的收入或许甚至会高于工资水平。
鲁振顺在交谈中流露出些许不满，毕竟已年届67岁，深感行业对其关注日渐式微，接拍新剧的机会日益减少。他曾被指派参与一部剧集的拍摄，却长期未收到入组的通知，直至后来得知剧本调整，其角色因此遭到了裁剪。
他强调公司应高度重视员工，特别是鉴于“绿叶”群体日益稀缺的情况，他诚恳地指出：“言辞或许不够悦耳，但事实是，每流失一位便意味着资源的进一步枯竭。”我曾留意到有些场景中由年轻演员扮演老年人的角色，这让我思考，为何不直接选用资深演员来演绎呢？
尽管鲁振顺内心充满不满，他却并无离职之意，他言道：“与其冒险尝试新领域，不如深耕已熟悉的环境，构建一切从零开始。现年67岁的我，坦白而言，无论你赋予何种角色，我都将全力以赴，尽职尽责。”据闻，除主席外，现场还包括电视广播有限公司的执行董事曾励珍、助理总经理（艺人管理及发展）乐易玲以及77工作室的总监钟澍佳，而总经理曾志伟则未在场参与。
在今天的访谈中，曾志伟指出他并未参与当天的会议，但他对此事有所关注。他对此事表示“并非什么新鲜事”，并已习以为常，许多演艺人员步入中年后均会遭遇此类情况！
曾志伟显得颇为不平，他直言：我们这间电视台规模不小，麾下艺人众多，我自己也已步入老年行列，算得上是资深艺人之一。诚然，/"长江后浪推前浪/"这一现象在企业界普遍可见，TVB在维持老员工留存方面已尽力而为。若诸位认为有必要离去，自可离席。
曾志伟最终指出，实际上没有任何艺人能够演艺到老。当被问询是否存有助其的途径时，他指出整个市场的任务量均呈现缩减态势，而TVB在行业内部已然是一家承担一定工作量的企业。
实际上，整个娱乐行业的就业机会呈现出缩减的趋势，这似乎已成为无可争议的事实。作为香港电视产业的领军企业，TVB亦遭遇着业绩挑战与市场的动态变迁。无论身处何种企业，均需持续调整角色适应性与工作环境，强化个人技能，以确保其市场竞争力。例如，不少艺人离职后转而经营餐馆，或是涉足直播销售商品。
对于资深艺术家而言，可能需面对工作量下降的现实，关键在于探索新的发展机遇。然而，老艺人在行业中实属珍贵财富，其丰富的经验与专业技能难以被取代。为了持续发展，TVB在培育新人才的同时，应高度重视老艺人的价值，有效整合并利用其丰富资源。例如，设立演员训练营，使来自内地的新秀有机会接受培训，通过师徒制促进经验的传递，既保障了老一辈艺术家的经验得以延续，又为他们提供了更为优厚的报酬。
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来源：头条娱乐