让我用轻松诙谐的语气重写这篇文章：《13岁CEO横空出世，大学生排队求职，阿姨抢订/"娃娃亲/"》
这年头当老板的年纪是越来越小了！一位13岁的初中生摇身一变成了互联网公司CEO，立马引来大批大学生投简历，连阿姨们都坐不住了，纷纷要给自家闺女预订/"娃娃亲/"。这场景说出去怕是没人信，可偏偏就发生在面前。
这位小老板可不是什么富二代含着金钥匙出生，人家是实打实靠本事在互联网领域创业。班主任一段视频让他火遍全网，视频里的他谈吐不凡，说起公司业务头头是道。对于突如其来的网络关注，这位小老板处理得相称淡定，还调侃说/"终于也上了回电视/"。
作为一个互联网人，他深谙流量价值，这波意外走红说不定还能给公司带来不少营收呢。
有趣的是，这条新闻在网上引发了一场/"求职大战/"。大学生们纷纷在评论区抛出橄榄枝，什么专业的都有，场面甚是热闹。/"陈老板，给盖个实习章呗？
/"/"护士专业在此，包您公司员工永不请假！/"看来给春秋比自己小的老板打工，这事儿想想就够新鲜的。这位小老板也是个其实人，表示只要专业对口，确实可以考虑招人。
不外话说回来，这事儿还真不是闹着玩的。在当下互联网时代，13岁就能创业的少年可能会越来越多。对于正在读书的孩子们适度接触互联网未必是坏事。
家长们与其把孩子跟网络完全隔离，不如因材施教，让孩子在合适的引导下探索这片知识的海洋。普通家庭的孩子也不用觉得遥不可及，从学校课程、社团活动到在线教育平台，接触互联网技术的渠道多得是。
让孩子尝试创业是好事，但也要掌握好度。过早站在聚光灯下，那些放大无数倍的成功或失败，对孩子的心理发展未必都是好事。与其追求一夜成名，不如静下心来，扎扎实实晋升自己的能力。
究竟在这个瞬息万变的互联网时代，真正的竞争力不在于多大年纪当上老板，而在于能否持续创造价值。
所以啊，看到13岁CEO横空出世这事，与其酸溜溜地感叹/"人家的孩子/"，不如想想怎么让自家孩子在互联网时代找到自己的发展方向。至于那些热情满满的大学生和着急预订/"娃娃亲/"的阿姨们，也算是给这个故事增添了不少欢乐色彩呢！
来源：头条娱乐