鲁网1月23日讯（记者李昊）1月23日，菏泽市政府新闻办召开“大省挑大梁菏泽勇争先”主题系列新闻发布会的第二场。本场发布会介绍了2024年菏泽市社会保障工作的情况，有关负责人回答了记者的提问。
2024年，菏泽市人社局以民生福祉增进工程为牵引，创新推动高质量全民参保工作，构建“全民参保、社银合作、共建共享”新模式，参保范围持续扩大，参保结构不断优化。目前，全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为621.8万人、83.6万人、52.6万人，基本实现法定人群全覆盖。
坚持“大数据+铁脚板”工作模式“精准扩面”，持续优化社保结构，实现养老保险新增扩面10.2万人，走在全省前列。职工养老保险占比较2023年提高1.6个百分点，参保结构实现优化。成立“优化参保结构党员攻坚先锋队”，制定“全民参保·福暖万家”实施方案，先后4次召开全民参保工作现场推进会，一企一策、一人一策深入开展“六进六引”主题活动。
市人社局积极推动“人社+金融”的数字化服务体系建设，创新构建“社保+银行”合作服务新场景，发挥合作银行农商行网点多、通城乡的优势，在银行网点加挂“社银一体化银行”牌子，开辟专区、设立专窗、设置专岗，配备一体化社保查询设备，并开通社银合作服务网络。目前，已设置社银服务网点71个，打造了城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。
联合银行网点组建32个“移动便民服务队”，开展进村居、进社区、进企业园区“三进”活动，送政策、送服务上门，面对面宣讲社保政策，手把手提供延时、错时和帮办、代办服务，打通政策落实“最后一米”。2024年，已开展“三进”活动900余次，提供“错时延时”服务2000余人次。
着力增进民生福祉，发挥社保惠企利民作用，通过“免申即享、资金直达”方式，为2735家企业发放稳岗返还资金4977.8万元，稳定岗位14.9万个，为3783名职工发放技能提升补贴715.5万元。为全市1200余人提高工伤保险三项定期待遇标准。落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为企业减负1.03亿元，惠及企业1.9万家。
充分发挥社会保障作用巩固拓展脱贫攻坚成果，持续为低保对象、即时帮扶等五类群体实施代缴政策，代缴居民养老保险费1378万元。社保基金稳定运营，保障了全市203.6万名离退休人员的待遇及时足额发放，有力地撑起了坚实的民生保障网。
创建参保人员信用评价系统，通过“信用积分超市”“信用数据平台”“信用场景应用”等方式，量化信用等级，实施守信激励，以信用积分促进“诚信领待”。“诚信领待”实施以来，养老待遇领取资格认证率同比提高10%。“诚信领待”新机制，入选省级信用场景创新项目。
责任编辑：李明玉
来源：头条娱乐