今年一月十九日，英伟达（Nvidia）在北京举行了欢迎大会，黄仁勋（Nvidia）的创立者和CEO（CEO）亲临现场并讲话。在演讲中，黄仁勋向大家先容了英伟达在中国的发展，尤其是其优秀的人才培养能力，吸引了业界的高度重视。
黄仁勋表示，固然很多人还没有意识到，英伟达在中国的发展历史已有25年之久。这些年来，英伟达已经在北京，上海，深圳等中国各大城市设立了分支机构和研究开发机构，并培训了大约4000名员工。这一数据充分显示出英伟达在中国的牢固基础以及强盛的自信。
此外，黄仁勋还在演讲中对英伟达中国雇员的流失率进行了重点关注。他还提到，在中国，英伟达的雇员流动率在全世界是最低的，只有0.9%。这些数字表明，英伟达在其中国的贸易运作以及对其员工的经营是多么的精彩。这种较少的职员流失，不但保证了员工步队的不乱与团结，同时也为企业节约了很多人力、物力及人力资源，使企业在人才、人才、人才等方面得到了极大的节约，从而进步了企业在企业中的核心竞争力与竞争力。
黄仁勋也风趣地指出，中国的科研人员从小就使用英伟达的图形卡打视频游戏，这些人都是他一手带出来的。这个声明既显示出黄仁勋与中国的亲密关系，也显示出英伟达在中国的强盛实力与实力。
有报道称，英伟达正以一种强势的姿态进军中国市场。英伟达将于2024年在中国增加几百个雇员，截至今年年末，其中国雇员数目将达到将近4000人。这种强劲的发展势头，不但表明英伟达继承致力于中国的投资，同时也表明英伟达在中国的前途一片光明。
分析师们以为，英伟达之所以能在中国取得如斯大的成就，完全是因为它的公司文化和公司的形象。英伟达正视人才的培养与发展，为其创造了一个优胜的工作氛围，同时也为其带来了丰厚的利益，从而进步了公司的整体素质与凝聚力。这样一种“以人为本”的经营哲学，既能激发员工的工作热情，又能使企业获得持久的人力资源和竞争力。
英伟达在中国的强劲增长以及精彩的员工管理能力，的确给其它技术企业带来了很大的启发。英伟达将一如既往地秉承“以人为本”的经营哲学，与中国的客户建立紧密的关系，共同推进科技进步与专业培训，不断晋升中国消费者的品质与品质。我们但愿英伟达可以在世界范围内，持续引领世界，并为促进社会的发展做出更多的努力。
来源：头条娱乐